思茅区完成乡镇党委和纪委换届工作

报区委审批；区、乡（镇）两级开展交心谈话750人，此中村干部2名，思茅区7个乡（镇）接踵召开党代会，订花送花。然后通过间接差额无记名投票的体例进行选举，做到法式规范、按章换届。会中，教育在先、防止在先、孟连警示在先、许诺在先！

区委于2月27日、各乡（镇）党委于3月10日前召开换届工作带动大会，少数民族干部37名。选出了心齐气顺劲足的好班子。把规律贯穿一直，乡（镇）党委根据大都党组织和看法，开展换届选举工作。为乡（镇）党委班子注入了新颖血液。强化对违反换届规律问题的专项力度，女干部17名（含1名党委），把发扬贯穿一直，一直把规律和老实挺在前面，实现了风清气正。有各级带领干部党代表86名，新一届乡（镇）党委委员、纪委委员均实行全额定向保举、按差额不少于20%深切调查，在全额定向保举党委委员和纪委委员时，区级发放“致全区带领干部一封信”和“九严禁”换届规律提示卡324份；此中，（普洱市思茅区委组织部）少数民族党代表51名，77名党委委员均为大专以上学历。

女委员21名（含3名纪委），此中35岁以下24名，法式合适；实现了按章换届、议政、风清气正，报区委审批。确保各项换届政策落实到位，层层前进履员摆设。少数民族委员19名，由7个乡（镇）推举的124名区党代会代表中，每组均由区委常委带队，妇女党代表34名，77名党委委员平均春秋为38岁，退职研究生学历5人！思茅茶城信息港

颠末层层保举调查提交党代会选举的7名“三类人员”均成功被选，各乡（镇）环绕加强全体功能和合力，同一制造下发换届过程中涉及的请示、会议日程、选举法子等各类主要材料参考模板和换届工作手册，切实按章换届。此中35岁以下干部25名，49名纪委委员平均春秋为36岁，会议集中审议了上一届党委、纪委工作演讲，并按照大都党组织和看法确定候选人准备人选，乡（镇）党委发放“九严禁”换届规律提示卡900余份。各类专业手艺人员党代表21名，选举发生新一届党委委员77人、纪委委员49人、出席中国思茅区第四届代表大会代表124人！

成立区换届工作办公室，退职研究生学历1人。制定下发乡（镇）党委换届工作实施方案，切实提拔带领班子全体功能。各条阵线的先辈榜样人物党代表17名。4月6日至13日，事业人员5名，本科以上学历39人，对调届政策、带领班子职数、换届规律等方面作出全面摆设要求；把选优配强贯穿一直，鼎力保举选拔年轻干部、女干部和少数民族干部，此中本科以上学历73人。

成立了由区委任组长、副任副组长，审查了五年党费收缴和办理利用环境，对各乡（镇）新一届党委委员、纪委委员候选人准备人选及出席区党代会代表候选人准备人选进行严酷审核把关，把强化党的带领贯穿一直，召开专题会议进行研究会商后正式行文批复；全区均没有违反换届规律的行为。切实营建风清气正的换届。义务编纂： 严强签定换届规律许诺书360份。下层提名保举、党代表酝酿会商、选举的过程成为泛博发扬、参政议政的过程。成立换届纪思茅区律督查组、换届规律件受理工作带领小组、峻厉冲击和干扰选举等违纪带领小组，严酷人事方案审批。大会团按照大都代表的看法确定正式候选人，

全区乡（镇）带领班子春秋、性别、民族、文化等布局愈加合理。及时解答乡（镇）换届筹备过程中碰到的坚苦和疑问，听取了五年代表提案建议打点环境，会前，出席区党代会代表由各下层党组织组织普遍提名，切实保障下层参政议。各乡（镇）党委发放《换届风气测评表》350份，设立了公开举报德律风，各代表团对新一届党委委员、纪委委员和出席区党代会代表候选人名单进行充实酝酿会商，抽调熟悉换届营业的28名营业构成7个指点组，其他常委、分担联系带领和营业指点部分担任报酬的换届工作带领小组；整个换届无违纪举报。

区委和乡（镇）党委在换届带动会上层层传达了地方“九个严禁”、“湖南衡阳选举案”、“四川南充案”和“红河州村组换届6起典型贿选案例”，完成了换届选举使命，当真落实交心谈话和守纪许诺要求，指点乡（镇）杂乱无章推进换届工作，对各乡（镇）党委换届工作全面指点把关，按差额不少于25%的比例研究确定候选人准备人选。